發布時間：2024-04-16 16:07:14
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的思想政治工作的規律和特點樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
面對二十一世紀科技高度發達、社會瞬息萬變、高變化頻率、短變化周期、大變化幅度和持續變化的趨勢,人們的心理壓力陡然而升,心理問題越來越得到凸現。同時,隨著人民群眾物質生活水平的日益提高和對生活質量的日趨重視,人們在社會生活中也越來越關注自我的心理狀態。這對新世紀的思想政治工作提出了更高的要求,也是廣大基層思想政治工作者面臨的新課題。
一、思想政治工作中的心理輔導
思想政治工作中的心理輔導,從廣義上講,是指包括心理健康教育等提高人們心理素質的一系列活動;從狹義上講,則是指作為一種方法的一對一的心理輔導過程。通常的心理輔導,包括發展性心理輔導和障礙性心理輔導。
發展性心理輔導指的是幫助輔導對象在心理發展的每一階段或心理完善的各個過程順利地度過危機,更好地認識自己和社會,從而增強適應能力,促進心理發展,提高心理健康水平;障礙性心理輔導指的是對存在心理障礙者的咨詢,重點是去除障礙和不適。在思想政治工作中心理輔導的重點是前者,即發展性心理輔導。發展性心理輔導比較容易確定,一般是指心理不平衡、心理沖突、心理矛盾、心理不適、情緒不穩定等心理狀態,以及個性完善中一些諸如自卑、自傲、緊張、焦慮、膽怯、抑郁等心理反應,思想政治工作的心理輔導面對的多數是這樣的心理問題。這樣的心理輔導即有別于一般的思想政治工作又不同于專業的心理輔導。它在思想政治工作中是比較長用的,也是思想政治工作者特別需要的。
二、心理輔導與思想政治工作的相互關系
心理輔導與思想政治工作歸屬兩個不同的研究領域。思想政治工作是一項十分復雜的系統工程,是以人為中心的社會實踐活動,是研究人的思想的認識、情感、意志變化對人的行為的學科,是一項有自身特定規律的一門學問。它的所思、所想都是心理活動。心理輔導是運用心理學原理的知識、方法和工具,對輔導者的心理狀態、行為特點和心理障礙進行研究、鑒別、分類與評價,包括收集資料、觀察現象、詢問分析、心理測試和綜合評定。是建立在輔導者與當事人關系基礎上的一種活動,是輔導者為當事人提供心理上的幫助。雖然它們的領域不同,但是在新的形勢下兩者之間即有聯系又有區別。
思想政治工作很重要的一點就是“把解決思想問題同解決實際問題結合起來心”。做到這一點,就必須重視對人的內部心理和外顯行為進行分析,了解人的實際心理需要。
心理輔導與思想政治工作的主要共同點是:心理輔導與思想政治工作都是以人為研究對象,以人的理性思維和行為作為工作目標;以愛國主義、集體主義、理想道德、民主法制等教育為基本內容;以維護和增進人的身心健康;以對當事人的關懷、理解、尊重、真誠為基礎。
心理輔導與思想政治工作的主要區別是:心理輔導與思想政治工作雖然都是與人發生聯系,但是他們各自扮演的角色和具體關系不同。思想政治工作更多的是教育和被教育者的關系,而心理輔導則是輔導與被輔導者的關系,通過詢問、幫助、指導。更多的是參謀、顧問、朋友的關系。雖然有教育的因素,但主要不是以教育者的角色出現。方式不同:思想政治工作往往采取的是集體方式,如報告講座、討論座談、培訓和參觀等,而心理輔導因涉及個人心理困惑、心理障礙或者隱私問題,不便在大庭廣眾下進行,常采取個別交談方式,保密性很強。總知,心理輔導與思想政治工作是息息相關,相互促進,相互依存。心理輔導可以提高思想政治工作效率,促進思想政治工作。思想政治工作可以作為心理輔導的內容,加以充實。
心理輔導與思想政治工作即有聯系又有區別,開展思想政治工作需要心理輔導的科學方法,心理輔導可以幫助我們開展思想政治工作。為了適應現代醫學模式的轉變和滿足人們群眾心理衛生保健的需求,心理輔導可以根據來訪者不同的心理狀態,提供不同的心理輔導,解決不同來訪者的心理問題。心理輔導與思想政治工作研究表明,思想政治工作的過程也會影響人體的心理健康,而心理問題也影響思想政治工作的開展。思想政治工作是一種運用科學理論做人的思想工作,是通過調動人的積極性來解決人的心理問題。思想政治工作具有導向性、啟發性、服務性、融合性、滲透性的特點。思想政治工作在具體做人的思想政治工作時,就必須依據心理規律,運用心理學的原理和方法為思想政治工作科學化,人性化服務。運用心理學的原理和心理輔導方法開展思想政治工作,有助于思想政治工作的科學化,有助于提高思想政治工作的實效性。
三、心理輔導在思想政治工作中的作用
1、在思想政治工作中運用心理輔導學,能夠區分對象的心理問題與思想問題,有助于加強思想政治工作的針對性。
傳統的思想政治工作往往是眉毛胡子一把抓,把心理問題也當做思想問題來處理。其實,心理問題與思想問題是不同的,思想問題總是有意識的,而心理問題不僅涉及意識層面,更多的涉及無意識層面;思想問題常常是主觀上的“我行我素”,而心理問題則是自己企圖改變卻苦于不能;思想問題是受價值觀念支配的,而心理問題多受個體的心理特征和心理發展規律的制約。在思想政治工作中把思想問題與心理問題區別開來,用思想教育的方法解決思想問題,用心理輔導方法解決心理問題,就能夠有的放矢地進一步加強思想政治工作的針對性。
2、思想政治工作中的心理輔導能夠了解對象的心理需求與思想困惑,有助于提高思想政治工作的接受度。
思想政治工作的主要任務是進行思想政治教育,解決對象的思想困惑。然而,我們的工作者在面對人們存在的思想困惑時,并沒有同時真正了解他們的心理需求。現在我們的一些思想政治工作者已經改變了過去那種單一的說教式的教育方法,大家開始注意去關心群眾的實際生活困難,他們常常以為只要解決了人們的實際生活困難,思想困惑也就迎刃而解了,其實不然,因為,人們除了有希望物質需求得到滿足以外,還有心理需求同樣希望得到滿足。
3、思想政治工作中的心理輔導能夠遵循心理發展的客觀規律,有助于推進思想政治工作的科學化。
在思想政治工作中引進心理學,運用心理輔導的方法,從兩方面提升了思想政治工作的科學性:一方面,心理輔導使思想政治工作更具客觀性。客觀性就是指不能憑人的主觀意志而隨便改變客觀現實,思想政治工作中的心理輔導關注的是人的心理,尊重人的個性心理特征。而心理又是人對客觀現實的反映,個性心理特征也是一種客觀存在,關注心理就是尊重客觀現實,就有助于改變以往的主觀性傾向;另一方面,心理輔導使思想政治工作更具系統性。思想政治工作中的心理輔導遵循的是人的心理發展的規律,對心理現象進行必要的測定,這就必然有助于思想政治工作改變以往的隨意性傾向。
4、思想政治工作中的心理輔導能夠促進對象心理素質的優化,有助于增強思想政治工作的有效性。
人的心理素質與思想道德素質是相互影響的。心理素質就是心理現象各種因素在個體身上的積淀。優化心理素質也就是促進心理過程的健康發展和個性的不斷完善,充分發揮心理潛能,保持積極的心理狀態,使個體的認知、情感、意志、行為與社會達成和諧的適應關系,而這種適應關系的建立往往與其人生觀、價值觀和道德觀密切相關。思想道德素質是指表現在人生觀、價值觀、道德觀方面的思想認識水平和行為修養水平。提高思想道德素質主要是通過教育與自我教育達到價值內化,即把正確的人生觀、價與值觀、道德觀變成自己的思想觀念,進而指導自己的行為,成為自己人格的組成部分。因為思想往往是行為準則,它顯然帶有一定的認知成分,而思想觀念被人們用來評價行為的是非善惡時,它又必然帶有明顯的情緒色彩,于是,價值內化這一看似思想認識的過程,就有了心理素質的相當程度的參與,心理素質的任何一個方面都會不同程度地影響思想道德素質的形成和發展;思想道德素質的高低也會對心理素質各種因素的形成與發展產生一定的影響和作用。
通過思想政治工作中的心理輔導,就可以從促進對象心理素質的優化進而使他們的思想道德素質得到相應的提高,從而增強思想政治工作的有效性。
總之,在思想政治工作中的心理輔導,可以達到思想政治工作與心理輔導的相互補充、相互滲透。思想政治工作者可以通過心理輔導從解決對象的心理問題作為切入點來解決他們的思想問題,從關心對象的心理狀態來了解他們的真實需求,從研究對象的心理規律來提升工作的科學性,從促進對象心理素質的健全來提高他們的思想政治素質。
1.政黨性特點
思想政治工作是黨的工作的一條重要戰線。它是直接為黨的事業服務的，為黨的路線服務的，直接為社會主義精神文明和物質文明服務。在黨內，這項工作直接關系到黨的思想建設的好壞，直接關系到黨員和干部的素質，直接關系到黨的先鋒隊性質。由此可見，思想政治工作這門科學和一般的社會科學不同，它具有鮮明的無產階級黨性，是區別于其他任何政黨工作的一個重要標志。
2.群眾性特點
思想政治工作是做人的工作，必須面向群眾。黨的“三個代表”的重要思想就充分體現了黨同人民群眾的血肉聯系，黨的一切工作都是為人民服務，黨的先進性更是體現黨是怎樣為群眾服務的。黨的基層組織和廣大黨員，都要聯系群眾，做好群眾的思想政治工作。所以，思想政治工作的群眾性是由黨的先鋒隊性質和任務決定的。
3.廣泛性特點
思想政治工作不同于其他工作，其范圍是很寬廣的。這是因為：1、在建設社會主義事業中，無論是工、農、兵、學、商，還是年齡差異的老、中、青乃至少年兒童，都有思想政治工作要做，這是由思想政治工作的群眾性帶來的。2、做任何一項工作，至始至終都要做思想政治工作。3、思想政治工作貫穿于每一過程的各個側面，各個環節。4、從做思想政治工作的人員來說，不僅領導同志應該做，干部要做，全黨各級組織，每個黨員都要做。
4.針對性特點
思想政治工作對象是人，由于每個人在社會經濟活動和政治活動中所處地位不同，其思想活動的內容和特點也必然千差萬別、錯綜復雜。這就要求要因人而宜，有的放矢，對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖。經常而又大量地做一人一事的個別工作，是思想政治工作的又一特點。
5.時間性特點
思想政治工作雖然是上層建筑，但它來自實踐，又為實踐服務，立足于實踐，又受實踐的檢驗。在不斷提高認識的基礎上，才能逐漸總結出一套思想政治工作科學理論。思想政治工作的實踐性是由群眾性決定的，因為群眾是實踐的主體。
6.說理性特點
思想政治工作是提高人們思想覺悟和認識能力的工作。因此，不能采取專橫、強制和壓服的辦法。必須采取說服教育，善于誘導，以理服人的方法。同時，要有深厚的感情，真心實意地幫助人們，做到以情感人。只講大道理，沒有深厚的感情，這個大道理人們就不愿意聽，效果就不會很好。從這個意義上講，思想政治工作就是以理服人和以情感人的過程。這個過程，就是應用思想政治工作的科學真理，去解決人們思想問題的過程。這是思想政治工作這門科學的一個最大特點。
二、要認識思想政治工作的特殊性，這是做好思想政治工作的關鍵
我認為思想政治工作質量的特殊性有四點：
1.精確性與模糊性同時并存
以“四有”教育為例，如果統計好人好事多少人次，有量化概念，這是精確性；對統計培養“四有”人才多少個，就無法量化，只有接近“四有”程度的分析，這就呈現模糊性。只有應用模糊數學才有可能進行量化。但從全面質量的經濟管理觀點就量化不出來了，干部“四化”也有類似情況，這里就不再詳述了。
2.潛在性和直接性并存
對受教育者，只有將教育的一部分被吸收，并轉化為外在表現的部分，體現了直接性；未被吸收或隨被吸收尚未轉化為外在表現的部分，暫時呈現潛在性，這種潛在性不能不承認其效果的潛在性。
3.穩定性與突發性并存
有一類人，思想政治工作對于他們，確如“春風化雨，點滴入土”，一次教育之后，很快產生明顯地體現出來，并持續穩定地發揮作用；還有一類人，思想政治工作對他們來說，平時表現的很微弱，看不出有明顯的變化和作用，但到了關鍵時刻，可以出人意外地成為英雄。
4.無限性和有限性并存
如教育和挽救一個后進職工，會使許多人受到啟發和教育。一場英模報告會，可在社會上產生強烈反響，引起連鎖反映，這就是思想政治工作的無限性；但從另一方面講，思想政治工作不是包醫百病的靈丹妙藥，同是一場教育活動、一場電影、一場話劇，對有的人感覺如沐春風，受益匪淺；對另一些人卻毫不相干，毫無反映，無動于衷。有的人受教育長期起作用，有的人當時受觸動，過后如往常。
三、思想政治工作的針對性和相關利導方法
第一，培養職工的事業心。職工的事業心是以熱愛本職，建功立業為特征的。第二，鼓勵職工的上進心。第三，激發職工的榮譽心。榮譽具有鼓舞和鞭策作用。激發職工的榮譽心有三種基本方法：一是排隊比較法。在一定的范圍和時間內，對職工的工作數量和質量進行考核，排出名次或分成等級，有比較鑒別，大家都不會甘心自己落后，自覺地把工作做好才有光榮感。二是達標評先法。年初定目標，年終達標才能評先，改變長期沿襲的評先的彈性條件和按比例湊數的評比方法，當名副其實的先進才有自豪感；三是觀摩講評法。對推動工作有實際意義的好典型，要利用各種機會組織觀摩講評，對照先進找差距才有緊迫感。第四，要了解職工的情緒。
【關鍵詞】思想政治工作 企業 優勢
一、思想政治工作的優勢。
企業的思想政治工作是一個企業為實現一定的目標，采取一些措施來轉變員工的思想觀念和指導人們行動的一種行為。企業的思想政治工作提升了人的覺悟，增強了員工的主動性和積極性，企業的思想政治工作動員企業員工為實現當前和長遠的企業目標而奮斗，有利于企業員工素質的提高，有利于企業又好又快的發展，有利于社會的進步。
思想政治工作因為具有特殊的作用因而得到廣泛傳播和推廣，因此如何發揮企業思想政治工作的優勢是我們現在面臨的一個重大問題，有優勢而得不到更大發揮，再大的作用也只是徒勞，我們要深刻認識到思想政治工作的優勢并深入探究讓思想政治工作的優勢發揚光大更好為我們造福，下面就談談如何發揮企業思想政治工作的優勢：
二、如何發揮企業思想政治工作的優勢。
1、采取正確的思想政治工作方式和方法。
在任何一項工作中要想成功，方式和方法是很重要的，思想政治工作也是一樣，對于一個企業來說，思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的前提和有效保證，企業的思想政治工作要學會抓住重點，其中企業的經濟效益是中心，思想政治工作必須圍繞這個中心來展開，因為企業的經濟效益沒有成績的話思想政治工作的效果也就暗淡無光，思想政治工作要由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變。經營生產產生經濟效益是企業的中心工作，思想政治工作只有圍繞中心工作進行，才能發揮其應有的作用。針對這一問題有很多可行的辦法，面對廣泛復雜的員工狀況，需分析各類人員素質狀況、思想特點，采取多角度、多側面的工作方法，可以通過獎懲來評價員工的行為，肯定員工的表現予以表彰，是員工獲得一定的榮譽感，在精神上獲得極大地滿足；也可以強化企業員工主人翁意識，逐步形成一種和諧融洽、團結互助的企業氛圍，這會大大推進思想政治工作的進程，提高工作效率；也可以開展宣傳教育，轉化企業員工的思想認識，制定相應的適合員工發展的奮斗目標，實現員工的自我促進、自我激勵。
綜上所述，企業思想政治工作與企業息息相關，它關系著企業的前途和命運，在思想政治工作中要找準重點、找準工作角度和方法，使企業思想政治工作更合乎員工心意，更實際，讓員工體會到企業的關懷，只有這樣才能做好思想政治工作。
2、準確把握職工的思想狀況。
現代社會，隨著經濟的發展，人們的利益在根本上是一致的，目前人們的人生觀、價值觀、道德觀越來越表現出多樣性，在這種情況之下就必須堅持思想政治教育，防止對利益的盲目追求，正確對待和處理集體與個人利益的關系，加強思想作風建設，及時了解和掌握企業員工的工作情況和思想動態，及時發現問題、解決問題，幫助企業員工糾正思想上的偏差，準確把握企業職工的思想狀況，這樣才能使思想那個政治工作的優勢得到淋漓盡致的發揮。
3、從實際出發，按客觀規律辦事。
企業的思想政治工作要時刻了解和掌握員工思想形成和變化，注意員工思想形成的每一個小細節，探究其規律，做到心中有數，并對每一個小問題采取相應的措施，這樣才能把思想政治工作做到每一位企業員工的心坎上，員工的思想變化很大程度上與企業的思想政治工作是緊密相連的，企業思想政治工作引導的好與壞直接影響到員工思想的變化，一般說來主要有物質因素、政治因素、心里主觀因素這幾種，做好企業思想政治工作就一定要密切注意這些因素對職工的影響，知己知彼才能百戰百勝，當前，努力研究與探討企業員工們思想活動的新規律，已經成為我們探索企業思想政治工作規律的新課題，因此我們一方面，要高度重視員工們的物質利益要求，在可能的情況下盡量滿足，盡力辦好事、辦實事；另一方面，要加強思想政治教育工作，提高員工素質，使企業員工們正確對待物質利益需求。
在市場經濟利益多元化的今天，我們越來越發現企業員工的政治觀念越來越淡薄，這就要求我們必須把加強思想政治教育放在首位，一方面，要堅持開展理想信念的思想教育，使員工們樹立遠大理想并引導員工為之理想而奮斗；另一方面，舉辦各種有益活動，使員工們在繁忙的工作之后，得到輕松愉悅的精神享受，既受了教育也得到了放松。因此，在新的形勢下，既要高唱思想政治工作的主旋律，又要提倡思想政治工作的多樣化，這將也是做好企業思想政治工作的必然要求。
4、堅持創新。
創新是事物發展的不竭動力，企業思想政治工作也不能永遠停留在一點，也要不斷發展、不斷創新，首先要強化思想政治工作的領導機制，創新領導方式，改變以往說教方式，運用現代科學文化開啟心門，靈活灌輸思想，加強交流，從單純的說教式方式向靈活解決實際問題轉變；運用現代科技手段，借鑒相關科學的成果，使思想政治工作從育向層次教育轉變。
把學習教育活動同企業文化活動結合起來，企業文化是新時期思想政治工作實施的一種新的有效載體，企業文化與企業都會有一個共同的核心點，以這個核心為基準，通過培養企業員工素質、塑造企業形象、加強企業職工道德建設等等途徑開展思想政治工作，將教育培訓、人才培養、創造良好的人文環境等工作連接起來，加強思想政治工作。
根據員工的實際需要確定思想政治工作的思路，倡導創造性思維，貼合企業長遠發展和穩定的實際，貼合員工的思想實際，貼近企業文化建設的實際。一切從實際出發，把握工作的主動權，使思想政治工作不斷適應環境變化以及形勢的變化。努力培養員工適應市場變化的能力、參與市場競爭的意識，深入開展解放思想、轉變觀念的教育，強化企業的大局意識，。針對不同時期、不同階段、不同人群的不同特點，用不同方式來開展思想政治工作，利用多種手段、多種形式、多種場合來開展思想政治工作。
5、思想政治工作要與企業各部門工作相結合。
企業的思想政治工作要適應企業各部門的需要，在適當時機注入新時代特有的新內容，把思想政治工作與企業的生產經營、內部管理、職位競升等工作有機結合起來，相互作用、相互促進，從而形成最大最有成效的綜合效應。在這其中尤其要把企業的思想政治工作與企業的管理結合起來，把思想政治的要求與管理制度有機結合，讓思想政治工作的要求體現在管理制度之中。
小結：綜上所述，做好思想政治工作是需要一定方法和一定時間過程的，它不可能一蹴而就，思想政治工作者要敏于觀察，從而發現職工中的先進思想，從實際出發，尊重客觀規律，具體問題具體分析，積極引導、教育企業職員，及時發現問題、解決問題，不斷完善思想政治工作，圍繞企業發展，把握工作重點，不斷豐富思想政治工作內容的內涵，把為職工辦實事作為思想政治工作的重要內容。只有這樣，思想政治工作才能深入人心，才能越走越好，才能最大限度發揮企業思想政治教育的優勢。
參考文獻：
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隨著信息時代的到來，移動互聯網極大地縮短了時間和空間，并且對高校思想政治工作方法進行創新以適應移動互聯網對高校思想政治工作帶來的新環境是十分必要的、緊迫的。在此過程中，高校思想政治工作在今天的移動互聯網絡的環境下，又到了一個關鍵時期，所以，高校必須抓住移動互聯網帶來的機遇及挑戰，使思想政治工作在原有的基礎上有一個質的飛越。
1 移動互聯網的內涵
在快節奏的社會經濟環境中，人們的工作與生活節奏越來越快，時間越來越碎片化，需要新的互聯網的服務模式來滿足自己的信息需求。而基于移動通信和網絡技術的移動互聯網模式的到來，使得人們隨時隨地利用信息成為可能，滿足人們在移動環境下的信息需求。移動互聯網是社會經濟發展和信息技術發展的共同產物，是一種新的信息服務模式，有著不同于已有信息服務模式的特征與規律，需要學術界和實業界對移動互聯網的機制與規律進行研究與探索，為移動互聯網的實踐提供理論指導。
移動互聯網不僅具有互聯網的開放性，而且具有移動網的實時性和便攜性，尤其還具有互聯網所不具有的高隱私性等特點，移動互聯網的普及和廣泛應用既為思想政治教育方法和手段的創新提供了機遇，同時也給思想政治工作者帶來了挑戰。
移動互聯網為我們及時交流、進行情感融通提供了絕好機會，為我們甄選信息，形成自身價值判斷搭建了廣闊平臺；移動互聯網獲取信息的即時性可以更迅速地促進知識更新，移動互聯網作為繼廣播、報紙、電視之后的新興媒體，具有信息存儲量大、信息更新速度快、信息查詢便捷等特點，在獲取信息的即時性為思想政治工作搭建了重要的橋梁，體現思想政治工作與時俱進的本質和特征，擴充了學習資源，能使知識迅速的更新。
2 移動互聯網對高校思想政治工作的挑戰
2.1 移動互聯網對思想政治工作環境的重構
傳統的思想政治工作和現實生活具有一致性，思想政治工作開展的環境無論是從宏觀層面還是微觀層面都是客觀實在的現實生活，而移動互聯網的出現則徹底顛覆了這種一致性，不再是僅僅作為一種教育載體或者教育工具而存在，其自身就是一種現實環境與教育背景。換句話說，移動互聯網的出現是對思想政治工作環境的一種重構，這樣一種嶄新的環境使得很多思想政治教育工作者一時間無法從傳統的教育模式中跳離出來，無法及時融入高校師生的網絡世界，更無法準確地掌握他們的思想政治工作的新規。
2.2 傳統的思想政治工作環境和現實生活具有一致性
思想政治工作開展的環境無論是從宏觀層面還是微觀層面都是客觀實在的現實生活，而移動互聯網的出現則徹底顛覆了這種一致性，移動互聯網不再僅僅作為一種教育載體或者教育工具而存在，其自身就是一種現實環境與教育背景，增加了育人環境的復雜性的不可控性。移動互聯網環境下，高校教育空間更加開放，不再局限于教室或者以電腦為終端的互聯網，師生獲取信息的渠道更加多元和自由。
2.3 移動互聯網的開放性使得高校思想政治工作的權威性受到了沖擊
中國社會千百年來，“老師”是“靈魂的工程師”，在人們心目中的地位是不可動搖的，以往老師在思想政治教育工作中的權威性不容置疑。而今，移動互聯網的進入，信息可以在思想政治工作的主體和客體之間進行平等的交流和接收，也就是說思想政治工作的主體不僅是移動互聯網思想政治工作教育信息的提供者，同時也是接受者。所以，對高校思想政治工作提出了新的要求，作為移動互聯網時代的思想政治工作者，必須與時俱進，在虛擬條件下依然保持思想政治工作者原有的“權威性”，不斷創新思想政治工作的新機制，是移動互聯網時代高校思想政治工作者面臨的一項挑戰。
3 移動互聯網創新高校思想政治工作的對策
3.1 高校思想政治工作創新是構建和諧社會的必然要求
在互聯網發展的今天，要以科學的理論為指導，把移動互聯網作為當前思想政治工作創新的著力點，研究移動互聯網的特點和規律，不斷增強黨的思想政治工作創造力、說服力和感召力，不斷探索思想政治工作的新方法，使高校思想政治工作在構建社會主議和諧社會的過程中更好地發揮“生命線”的作用。
3.2 高校作為思想政治教育工作的前沿陣地，應該對校園網絡信息進行依法審查，凈化校園網絡環境
目前有很多高校積極采取措施對校園網絡進行規范。移動互聯網與傳統互聯網存在較大的差異，一方面，手機移動客戶端的IP地址是由服務器動態分配的，會不斷變化，使得對不良信息的追蹤難度大增，同時開發商缺乏信息檢測意識，技術薄弱，存在較大的信息監控盲區。對此，高校需積極制定專門的網絡運行規章，比如規范網絡語言、移動網絡信息審查等，同時積極貫徹落實，加強師生使用移動終端文明上網的宣傳教育工作，增強上網安全意識。另外，還應加強對校園網絡的日常維護管理工作，需要專業人士參與，各個環節緊密配合，才能更好地保證高校移動網絡的信息安全。
3.3 秉持共建共享，不斷加強具有開放互動的支術平臺建設
創新網絡思想政治工作尤其要發現引導青年師生的新思想、新點子，充分發揮他們的潛能、積極性、創造性，從而促使思想政治工作呈現“大眾創業，萬眾創新、生動活潑”的局面。
3.4 疏導教育創新
近年來，高校不斷擴招，高等教育由原來的精英教育趨向大眾化教育，高校大學生這個特殊的群體的心理問題也隨之猛增。大學生的心理問題越來越受到社會各界的關注，成為高校思想政治工作最為重要的問題之一。積極創造條件開設互聯網心理健康教育訂，通過學校的宣傳輿論教育陣地進行宣傳教育，將互聯網下心理咨詢和互聯網上的心理健康咨詢相結合，充分利用虛擬性和匿名性的特征開展網絡心理咨詢，加強對高校大學生的挫折教育，提高他們對挫折的承受能力，提高高校思想政治工作的教育質量。
關鍵詞 企業 思想政治工作 創新
中圖分類號：F270 文獻標識碼：A
一、引言
隨著市場經濟的不斷發展，企業面臨的挑戰也層出不窮，除了面臨生產經營利潤的嚴峻考驗，還要應對員工的思想變化等軟實力的挑戰。企業管理的思想政治工作是企業發展的精神動力和思想保障。
做好企業的思想政治工作， 能夠大大提高企業經濟效益，并且能夠促進企業的穩定發展。但是，就目前企業的思想政治工作來看，存在一些問題需要解決。因此，需要企業思想政治工作做一些創新和改變。
二、企業思想政治工作創新概述
企業思想政治工作創新就是要通過研究新形勢下思想政治工作面臨的新情況新問題，不斷發現和把握思想政治工作的規律，采取有效措施，切實加強和改進思想政治工作，使思想政治工作這一優良傳統在全面建設小康社會的歷史條件下，更好地發揮為企業的各項工作提供思想保證和精神動力的重要作用。
三、企業思想政治工作遇到的問題
企業的思想政治工作遇到的問題主要表現在以下三個方面：第一，很多企業的思想政治工作實踐意識淡薄。現在很多企業領導者確實很關注自己企業管理的思想政治工作，也明確知道思想政治工作對企業發展的重要性。但是很多企業領導者并沒有從根本上重視，只是簡單的口號說說。第二，一些企業對思想政治工作的職責存在偏差。一些企業中的一些部門員工認為，企業的思想政治工作應該是企業中的黨務領導來做的，其他各部門根本沒有責任做思想政治工作。第三，企業做思想政治工作的時機不正確。有時候，只是在看到企業員工有鬧情緒的時候才會做一些思想政治工作。第四，企業的思想政治工作已經不能滿足時代的需要，落后于社會發展的需要。思想政治工作面臨著許多新情況、新矛盾、新問題。
四、改進企業思想政治工作的建議
針對企業思想政治工作中存在的一些問題，提出一些改進企業思想政治工作的建議。
（一）要從不斷變化的實際出發。
企業的實踐活動是思想政治工作觀念創新的基礎和源泉。正確的觀念是對客觀事物的本質及其發展規律的真實的、正確的反映。實踐是認識的基礎和認識發展的動力。只有從不斷變化的實際出發，從中發現事物的本質和發展規律，用以指導新的實踐，并在實踐中檢驗和發展真理，是思想政治工作觀念更新所必須遵循的原則。思想政治工作產生于企業的生產實踐中，在企業的生產，發展，管理中，存在不同的實踐活動。思想政治工作只有不斷堅持從不斷變化的實際出發，面向現實，立足現實，才能不斷有所發展。
（二）動員各個部門提高認識思想政治工作的重要性。
大力建設一支能夠面向現實的高素質的思想政治工作隊伍，就是能夠面向企業員工的現實生活實踐，著眼于企業員工的現實生活需要，及時了解掌握員工的思想動態以及所思所想，致力于幫助員工正確認識和解決現實生活中遇到的矛盾和問題。思想政治工作者要深入到員工的工作生活實踐中，積極探索加強和改進思想政治工作的新思路、新方法，增強思想政治工作適應性，針對性，實效性。要悉心傾聽員工的心聲，了解員工現實的工作生活，滿腔熱情地研究和回答員工的問題。也要主動投身到工作實踐當中，向員工學習，向實踐學習，形成符合時代要求的思想政治工作新觀念，努力為員工實踐服務。
（三）把握時機做好思想政治工作。
企業可以在施工淡季時候，進行思想政治工作，提高員工的覺悟素質，發揮員工的積極性和創造性。比如可以做一些職工比較關心的，在企業生產經營過程中員工的實際工作當中遇到的問題的思想政治工作進行培訓，讓企業員工能夠從思想上了解企業，愿意為企業生存發展共奮斗。
（四）創新思想政治工作的新思路和新對策。
隨著社會經濟的不斷發展，要求從事思想政治工作的同志必須解放思想、實事求是、與時俱進，勇于創新，不斷研究新情況、新矛盾、新問題，積極主動地探索思想政治工作的新路子、新內容、新方法，增強思想政治工作的時代感和針對性、實效性、主動性。
（五）改進、豐富思想政治工作的手段和方法。
增加科技含量和文化含量，熟練運用各種現代化大眾傳媒、文化陣地、娛樂設施、溝通方式，對于增強思想政治工作的適應性非常重要。比如互聯網，具有及時性、開放性、互動性、趣味性的特點，傳播速度快，影響范圍廣，時代氣息濃，對企業管理很方便。增強思想政治工作的實效性，就是要克服形式主義的頑癥，把工作落實到實處，解決人們迫切需要解決的思想問題和實際問題，調動企業員工的積極性。
五、結語
在改革開飯和發展社會主義市場經濟的條件下，企業要求思想政治工作者一方面要能夠在理論方面，給予員工以科學的解釋和說明，另一方面也需要在實際工作中，從企業職工的根本利益出發，把思想政治工作與生產經營緊密結合，對員工遇到的問題和困難給以提供科學的理論指導，幫助他們開闊創新的思路和掌握創新的科學方法，充分調動員工的積極性；在思想政治工作的實踐中創造大量的新鮮經驗，使思想政治工作充滿生命力。要正確處理思想政治工作的理論創新和實踐創新的關系，堅持實事求是，從實際出發的原則，扎扎實實的推進思想政治工作的發展。才能使得思想政治工作在生產經營中發揮重要作用，才能成為企業發展的強大精神動力和思想保證。
（作者單位：廣東半球電線電纜工業公司）
參考文獻：
[1]辛建成.論思想政治工作在企業管理中的定位[J].企業經濟.
一、思想觀念創新是企業思想政治工作創新的前提
辯證唯物主義告訴我們，經濟基礎決定上層建筑。隨著國企改革的不斷深入，企業的領導體制、運行機制、管理方式等發生了一系列變化，同時，社會政治、經濟、文化生活也在深刻變革，這一切決定了企業思想政治工作必須從原有的舊觀念中解放出來，樹立與時展相適應的新思維、新意識。
1．創新意識。隨著世界經濟一體化的加速，改革開放大格局的形成和信息技術的迅猛發展，人們的利益需求多元化，生活方式、生活觀念多樣化，各種思想、文化互相融合和碰撞，職工的社會心理正發生著深刻的變化，封閉、保守、單一的社會心理正被務實、開放、多元的社會心理所代替，這既使職工隊伍確立了競爭意識、效益意識、自主意識和進取意識，同時也產生了大量的困惑和負面影響，如何解疑釋惑、消除負面影響，為企業建設和發展創造一個和諧、文明、自強的環境，傳統的思想政治工作已很難奏效。這就要求我們必須以高度的緊迫感和責任感，突破舊框框，打破老習慣，在繼承的基礎上對傳統的思想政治工作從內容、形式、方式方法到機制進行改進和創新。
2．求實意識。多年來，國有企業思想政治工作對改革、發展、穩定發揮了生命線的作用，但在一定程度上也存在著失之于虛、浮、空的現象。思想政治工作要改革創新，更好地適應發展變化了的實際情況，就必須把求實作為思考和解決問題、檢驗工作成效的尺度。思想上要求實，要把思想政治工作做實做好，真正解決矛盾和問題，而不是干了給別人看，或是應付檢查、糊弄差事的；目標上要求實，要從本單位實際出發，有明確的工作思路和目的，而不是層層加碼，貪多貪大，事無巨細一把抓；作風上要求實，堅持實踐的觀點、發展的觀點、群眾觀點和實效觀念，堅決反對形式主義、主觀主義、教條主義。
二、內容創新是企業思想政治工作創新的基礎
思想政治工作的創新從本質上說是加強前提下的創新，是探索過程中的創新，說到底是思想政治工作內容的開拓與創新。
1．突出重點，抓好激勵引導。對一個企業來說，謀發展、求效益是一個永恒的主題，但具體到生產建設的實踐，則企業的工作有方方面面，包括制度創新、產品結構調整、產業升級、職工素質提升與日常生產經營等，各個時期的工作側重點不同，即使一項重點工作，不同階段的著力點又不同，這就要求宣傳思想政治工作必須選準選好介入生產經營的內容和環節，突出工作重點，集中精力圍繞生產經營的中心工作抓好輿論引導和宣傳鼓動，發揮思想政治工作凝聚人心、激勵士氣、鼓舞斗志、弘揚正氣的作用，把蘊含于員工群體中的積極性、主動性、創造性、注意力調動并凝聚到企業最需要的地方，確保主要工作任務的完成。
2．構筑支點，建設企業文化。企業文化是企業發展的靈魂和動力。伴著知識經濟和經濟全球化的步伐，國內外企業之間的競爭力，越來越表現為文化的競爭。企業文化成了企業生存發展的重要因素，也是企業競爭力的基石。新形勢下企業思想政治工作必須把建設企業文化當做一項重要內容，創建優美環境，弘揚企業精神，改善企業形象，培育具有時代特點的經營理念和企業價值觀，努力營造團結、和諧、文明、向上的人際關系和工作環境，引導職工把實現個人價值與實現企業目標結合起來，切實為企業健康、穩定、持續發展提供有力支撐。
三、方式方法創新是企業思想政治工作創新的關鍵
國有企業的思想政治工作經過幾代人的實踐，積累了豐富的經驗，形成了一整套行之有效的方法，但也應看到，與面臨的形勢任務相比，也確實存在著方法手段陳舊、滯后的問題。要增強宣傳思想政治工作的實際效果，必須著眼創新，實現四個轉變：
1．由"聲勢型"向"實效型"轉變。理直氣壯地進行正面灌輸，大張旗鼓地營造輿論聲勢，是思想政治工作的一個基本方法。但新時期企業干部職工的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，民主觀念、自主觀念、自主意識進一步增強，思想政治工作如果只停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造輿論上，結果往往可能是雷聲大、雨點小，難以收到預期效果。為避免"走過場"和"空對空"，必須根據企業實際情況，針對職工隊伍的思想狀況，在充分調研分析的基礎上，有的放矢地采取靈活多樣的方式，切忌大轟大嗡，一刀切。
2．由單一"教育型"向多元"綜合型"轉變。思想政治工作單靠教育不可能解決所有問題。實現新時期思想政治工作創新，必須立足于教育，輔之以管理，把思想教育與法律約束、行政監督、經濟杠桿等多種手段有機結合起來，將教育內容和要求貫穿到法律法規、企業管理、生產經營、"四有"職工隊伍建設等各種制度中，真正形成合力，增強思想政治工作的整體功能。
四、機制創新是企業思想政治工作創新的保證
社會主義市場經濟是一種社會化、規范化、效能化、法治化的經濟，它本質地要求與其相適應的思想政治工作必須不斷優化自身機制。事實上，隨著國企改革的逐步到位，思想政治工作機制創新已迫在眉睫，勢在必行。
1．強化領導機制。企業思想政治工作必須堅持統一領導、一崗雙責、目標明確、齊抓共管。具體說，要做到三點：即大力推行各級干部"一崗雙責"領導工作制、一級抓一級的目標責任制以及黨委牽頭、各業務部門和群眾團體參加的思想政治工作齊抓共管機制，形成一個黨委統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，以專職政工人員為骨干隊伍，職工群眾廣泛參與，思想政治工作到崗到位的"大政工"體系和一個黨委宏觀指導，基層自主工作，縱向分層管理，橫向分工負責，實行動態考核，講求投入產出，追求綜合效益的思想政治工作管理模式。
關鍵詞：人的本質 思想政治工作 方法與思路
思想政治工作是做人的工作，也是依靠人去做的工作。要增強思想政治工作的實效，離不開對人的本質的研究，并且必須立足于人的本質，探索思想政治工作的有效方法和原則，從而推動思想政治工作效果的提高。
1人的本質觀
關于人的本質，馬克思作出了人的本質是“一切社會關系的總和”的著名論段。他指出：“人的本質并不是單個人所固有的抽象物，在其現實性上，它是一切社會關系的總和。”①一般說來，關于人的本質的基本觀點可以概括為如下幾點：
1.1生產勞動決定著人的社會性。認為，人的本質不是別的，而是勞動，由于勞動和生產，“人們便發生一定的聯系和關系，只有在這些社會聯系和社會關系的范圍內，才會有他們對自然界的關系，才會有生產”②。生產勞動決定著人的社會性，成為人類產生和存在的基礎。
1.2人的本質是社會關系的總和。人存在于社會關系中，通過社會關系從事勞動及其它活動。離開社會關系，人就不能勞動，人的本質也就根本無法實現。所謂“社會關系的總和”，是多層次、多方面的結構，是經濟關系(也即生產關系)、政治關系和倫理道德關系等相互交叉、相互滲透、相互影響，共同構成的社會關系網絡的統一體，人的本質就是由這些社會關系所決定、所造成的。
1.3人的社會性與人的自然性的統一。認為，人的存在表現為雙重關系：一方面是自然關系，表現為人通過生產勞動與自然界發生物質變換和人類自身繁衍生殖的關系；另一方面是社會關系，表現為生產勞動中所形成的社會交往形式以及其他交往關系。其中，人與人的關系是人與自然關系的前提。人的自然關系與社會關系是辯證統一的關系，二者不能相互割裂，也不能相互替代。
1.4人的本質隨歷史的發展而發展。人的本質也不是永恒的、一成不變的，它是隨著社會關系的發展而發展變化的。不同的社會形態下人的社會關系各不相同，即使在同一社會形態下，人們之間的社會關系也會發生變化。因此，人的本質也有著不同的體現，所以，馬克思說：“整個歷史也無非是人類本性的不斷改變而已。”③
2思想政治工作是人的本質的內在要求
從前面的分析可以看出，創始人批判地揚棄了歷史上關于人性和人的本質的學說，在歷史上第一次把人看作從事實踐活動的“實踐的人”，把人的本質屬性理解為人在實踐中表現出來的能動性、創造性和自主性，人的自然性、社會性是通過人的活動表現出來的。可見，人的本質是自然性、社會性和實踐性的高度統一，它內在地要求著思想政治工作的有效開展。
人的自然性說明，人要受自然規律的影響，人要有各種各樣的需要。人活動的動機是隨著人的需要而來的，在實現和滿足需要的行動中，或需要不能滿足，或滿足的程度不夠，必然會出現這種那種的問題。這一切都可能引起人的一定程度的感受，或激動，或愉悅，或惱怒，或悲哀，或不滿，這些現象的出現，決定了思想政治工作的必要性。
而且，人的需要本身就應該包含著接受教育(當然也包括了思想政治教育)的需要。人是一切社會關系的總和，人總是生活在各種各樣的聯系網絡之中，受各種關系制約和規定。人之所以成其為人，除了自然意義上具備人所具備的生理特征之外，重要的就是人通過社會大家庭把自己社會化了。在社會化這一過程中，人不斷與外界(包括與人)進行接觸，交流感情，交換思想，進行溝通，這就決定了思想政治工作成為可能。
但是，無論是人的自然性需要的滿足，還是社會性對人的制約，都必須通過實踐作為中介。實踐使人社會化，實踐活動實現人的各種需要，在實踐活動中人們才能結成各種各樣的聯系，而且人的自然性向社會性轉化也是通過實踐來完成的。而思想政治教育活動本身也是一種實踐，也是一種使人社會化的具體活動。這就說明思想政治教育工作不僅是必要的、可能的，而且也是有效的。這就是人的本質與思想政治工作的關系：人的本質決定了思想政治工作，思想政治工作可使人的本質得到升華，使人的社會性得到增強。
3從人的本質出發，探索思想政治工作的新方法、新思路，做好思想政治工作
3.1人的本質是一切社會關系的總和及人的本質是自然性、社會性和實踐性相統一的論斷，蘊含著我們必須高度重視和尊重人的物質利益，在思想政治工作中必須貫徹、貫穿利益原則的思想。利益原則既應是思想政治工作的出發點之一，也應是思想政治工作的歸宿點之一。而且，它還應貫串于思想政治工作的全過程。
3.2從人的本質的豐富性出發，增強思想政治工作的針對性。馬克思關于“人的本質是一切社會關系的總和”這一命題說明了人具有無限多樣的統一性特征。作為特殊的社會存在物，任何一個人的本質都具有許多不同的層次、不同的方面，我們的思想政治工作就是要結合人的本質的豐富性，有針對性地、具體地、全面地開展工作。
3.3從人的本質的勞動實踐性出發，提高思想政治工作的能動性。一方面思想政治工作不能一廂情愿，一味從自我出發，必須尊重思想政治工作的對象，把他們作為主體對待。另一方面，必須重視對對象本身的深入研究，掌握其各種本質特點，認識其思想轉變所需的條件，所遵循的特殊規律，力求在思想政治工作中遵循這些規律，以理服人。
3.4從人的本質的社會性出發，形成思想政治工作“齊抓共管”的局面。既然人的本質是一切社會關系的總和，那么一切社會關系就是人的思想的形成條件。任何思想政治工作都可以通過一切社會關系來進行，即造成思想政治工作的社會化局面。因此，我們應該強調社會的力量，齊抓共管，避免思想政治工作“單打一”的局面。
3.5從人的本質的歷史性出發，不斷根據社會歷史條件的變化而加強和改進思想政治工作。人的本質的歷史性決定了生產關系及其他社會關系處于經常的、絕對的變動之中。因此，思想政治工作必須不斷地創新和發展，在繼承過去優良傳統的基礎上，在符合現行生產關系性質的條件下，在目標、原則、內容、方法等方面不斷尋求新的方式，實施程序、途徑和手段，使自己始終保持鮮明的時代特色。
注釋：
一、做好思想政治工作要關注基層
思想政治工作作為一門學科，一種管理實踐，在改革發展實踐中的重要作用毋庸置疑。特別是在新時期、新常態下，圍繞中心、服務大局，把干部員工的思想和行動統一到單位的決策部署上來，把干部員工的智慧凝聚到加快發展上來，是思想政治工作的重要任務。面對全面深化改革的繁重任務，迫切要求思想政治工作為轉型升級、提質增效、匯聚“正能量”、提供“原動力”。但是，雖然我們面臨著新常態、深化改革等巨大的發展壓力，一些領導干部卻沒有保持應有的新狀態：有的因循守舊、觀念陳腐、思想僵化，有的缺乏政治危機感和警醒意識，有的看不[形勢，做不出判斷，有的對新生事物采取排斥態度，不能主動作為等等，造成基層思想政治工作作用不突出，效果不明顯。俗話說：“千條江河歸大海，件件工作在基層”。一切實踐活動都在基層，基層的思想政治工作是整個思想政治工作的基礎和重點，基層的思想政治工作扎實了，有效了，改革發展才會有保證。因此，基層的思想政治工作必須摒棄空洞的言辭說教和簡單的理論灌輸。要始終堅持思想政治工作的重要理念，深入分析研究員工思想觀念、價值取向、行為方式、精神文化需求，奔著現實問題和思想去了解；始終堅持思想政治工作是群眾性工作這一原則，樹立大政工理念，積極協調溝通，與各級各部門、全體黨員同心協力做好此項工作，努力做到全覆蓋，增強基層思想政治工作的活力和效能。同時，面對全媒體、大數據時代，基層思想政治工作還要注人時代元素，主動加快向信息化靠攏，借助互聯網受眾面廣、交互性強、傳輸率高的特點，積極研究信息網絡時代政治工作特點和規律，掌握網絡知識運用，熟悉網上思想政治工作開展要求、途徑和方式，使之成為當前基層思想政治工作行之有效的新方法。只有夯實基礎，積極做好一線職工的思想政治工作，才能促進思想政治工作作用發揮。
二、做好思想政治工作要聯系實際
思想政治工作是一種非強制性的教育說服和啟發引導工作，教育對象是否認同教育者的觀點并愿意踐行，是檢驗思想政治工作成效的重要標準。關注員工的需要，員工是否接受和奉行思想政治工作灌輸的道理，不僅取決于其道理是否正確，還取決于其道理能否滿足自身的需求。因此，開展思想政治工作，既要注重引導員工樹立共同的理想和崇高的追求，又要努力適應和滿足員工的多種需要，切實增強針對性和有效性。適應員工的認知心理，思想境界和道德情操上的要求通常都是有條件的，如果把對少數人的要求當作對普通員工的要求，把對特殊崗位的要求當作對所有人的要求，把短時間內能夠做到的事情作為必須長期堅持的要求，都會使原本正確的道理變得不近情理而令員工難以接受。因此，思想政治工作一定要從員工的思想實際出發。尊重人的差異，在多元的社會環境中，張揚個性日益得到人們的寬容與理解，這是社會文明進步的表現。當前，國企事業單位年輕員工越來越多。因此，做好這些年輕員工的思想政治工作，認真分析和總結他們的特點，了解他們想什么、關心什么，以積極樂觀的態度尊重和欣賞他們，只有這樣，才能使思想政治工作贏得更多的主動。
三、做好思想政治工作要深入細致
科技單位員工素質高、文化程度高，員工接觸外界多，見的世面也多。特別是信息化時代，他們對社會方方面面了解得更多，不同年紀的員工思想狀態不一，對工作的態度也存在較大差別。只有深入研究掌握這些現象，才能把握思想政治工作的主動權和感召力。作為基層政工干部，要做到“三同四掌握”，即與員工同吃、同住、同勞動，掌握老員工家庭、青年員工婚戀、員工不同時期思想情況和員工對所在單位黨政工團組織有什么要求，進而將員工思想狀況逐項梳理，落到實處，才能贏得廣大員工的信賴。要針對員工的不同情況把準脈搏，對癥下藥，產生“一把鑰匙開一把鎖”的效應；要同員工進行“互動”，引起共鳴，達到“春風化雨，潤物無聲，耐心細致，潛移默化”的效果；要撥動員工的心弦，善于提高“人氣指數”，使思想政治工作達到“一石激起千層浪”的效果。把握員工的思想認識規律。人們由于受傳統觀念、習慣勢力和外部壓力的影響，有些念頭心里想，但嘴里常常不愿說；由于利益上的考慮，怕影響關系、得罪人、挨批評，有些真實思想不敢暴露等等，這就要求基層開展思想政治工作必須首先摸清員工的真實思想狀況，進行調查研究，要弄清某種思想認識是因什么事情引發的，透過表面“癥狀”找準思想上的“癥結”。
四、做好思想政治工作要多些理解
思想政治工作要做到理解人、尊重人，而簡單地運用行政命令，工作是不會取得好的效果的。思想政治工作是做人的工作，其根本任務是調動人們的主觀能動性。政工干部要學會運用發展的視點觀察問題、分析問題，必須把握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作，從員工的思想動態變化中找出規律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法，做到把握發展方向，以變應變，要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的準則。加強和改善基層思想政治工作，要把思想政治工作與改革和管理實際、員工的思想實際等方面有機地結合起來。要充分調動廣大職工的積極性，就得關心、理解員工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關心群眾生活，這是新形勢下增強基層思想政治工的重要途徑和重要辦法。只有關心員工，才能更好地教育和引導員工；只有把提高員工的思想認識同解決實際問題結合起來，善于從員工最關心、與員工切身利益最密切的問題入手，才能增強思想政治工作的說服力和感染力，才能把思想政治工作做到員工的心坎上，才能收到實實在在的成效。
五、做好思想政治工作要善于前瞻
在改革過程中，員工的狀況在不斷變化，呈現出思想觀念的多元化、結構成分的復雜化、精神需求的多樣化等特點。因此，思想政治工作的內容、方式方法的運用，都要立足事業單位改革特性和員工特點，把發展目標作為思想政治工作的目標加以落實。增強時效性，體現超前性，不僅工作思路要與時俱進，而且工作內容、工作方法也要不斷完善和改進。就是要做到思想創新、內容創新、方法創新協調統一。一是思想政治工作者要加強學習，學辯證法、學管理學、學心理學、學文化建設等內容，適應知識經濟發展的需要，不斷更新思維模式。二是要對過去工作的內容與做法，認真分析鑒別，揚長避短，克服內容空洞、形式呆板、方法單一，運用充滿時代氣息的思想和精神開展工作。三是把宣傳思想政治工作與文化建設有機地結合起來，堅持分層次、多形式、多渠道，堅持民主原則和疏導方針，貼近群眾，貼近生活，真正解決員工的實際問題，使員工真正履行主人翁職責。
