珞珈管理評論

珞珈管理評論雜志

Luojia Management Review

雜志簡介:《珞珈管理評論》雜志經新聞出版總署批準,自2007年創刊,是一本綜合性較強的經濟期刊。該刊是一份季刊,致力于發表經濟領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目:其他、企業管理、公司治理、物流與供應鏈管理、投資、市場營銷管理、會計與財務管理、公司治理與人力資源管理、管理里理且論與實踐、旅游...

主管單位:武漢大學
主辦單位:武漢大學經濟與管理學院
全年訂價:¥ 388.00
創刊時間:2007
所屬類別:經濟類
發行周期:季刊
發行地區:湖北
出版語言:中文
預計審稿時間:1-3個月
綜合影響因子:0.63
總發文量:474
總被引量:813
H指數:9
平均引文率:13.7857
雜志簡介 收錄信息 雜志榮譽 歷史收錄 雜志特色 雜志評價 課題分析 發文刊例 雜志問答

珞珈管理評論雜志簡介

《珞珈管理評論》自2007年創刊,本刊積極探索、勇于創新,欄目設置及內容節奏經過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。

《珞珈管理評論》以服務中國管理理論與實踐的創新為宗旨,以促進管理學學科繁榮發展為使命。

《珞珈管理評論》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容:

(一)消費者;口碑;交易型;顧客;廣告

(二)職業經理人;人力資源管理;企業;國有企業;工作滿意度

(三)企業;實證研究;上市公司;金融化;利潤

(四)顧客參與;購買意愿;供應商;集群;機會主義行為

(五)感知;消費者;擬人化;主播;直播

(六)資本結構;上市公司;公司治理;資產專用性;會計信息質量

(七)供應鏈;供應鏈能力;供應鏈柔性;供應鏈整合;社會控制

(八)消費者;顧客;服務質量;心理所有權;顧客滿意

(九)創業;創業者;實證研究;人力資源管理;決策權配置

(十)企業;顧客參與;消費者;顧客;糖尿病

珞珈管理評論收錄信息

珞珈管理評論雜志榮譽

珞珈管理評論歷史收錄

  • 中文社會科學引文索引-集刊(2017-2018)

珞珈管理評論雜志特色

1、標題一般不宜超過4層。標題行和每段正文首行均空二格。各級標題末尾均不加標點。

2、內部刊物、未發表資料、個人通信等一般不作為文獻引用,如有特殊情況確需引用時,可將其在正文相應處注明。

3、英文摘要必須與中文摘要一一相對應,準確譯出。一般使用第三人稱和被動式。

4、來稿請注明作者職稱、畢業時間和學校、所學專業。注明聯系人詳細通信地址、聯系電話和電子郵箱。

5、基金項目獲省、部級以上科學基金資助產出的文章和國家重點攻關項目的研究論文,請在篇首頁下方以“基金項目”標識,注明基金項目名稱,并在圓括號內注明其項目編號。多項基金項目應依次列出,其間以分號“;”隔開。

珞珈管理評論雜志評價

發文量 影響因子
立即指數 被引次數
主要引證文獻期刊分析

立即指數:立即指數 (Immediacy Index)是指用某一年中發表的文章在當年被引用次數除以同年發表文章的總數得到的指數;該指數用來評價哪些科技期刊發表了大量熱點文章,進而能夠衡量該期刊中發表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。

引證文獻:又稱來源文獻,是指引用了某篇文章的文獻,是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向,經過驗證,引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分,也是衡量學術著述影響大小的重要因素。

珞珈管理評論課題分析

主要資助項目
  • 國家自然科學基金
  • 國家社會科學基金
  • 教育部人文社會科學研究基金
  • 中央高校基本科研業務費專項資金
  • 中國博士后科學基金
  • 教育部“新世紀優秀人才支持計劃”
  • 教育部人文社會科學研究重大課題攻關項目
  • 教育部人文社會科學重點研究基地度重大研究項目
  • 廣東省自然科學基金
  • 中央級公益性科研院所基本科研業務費專項
主要資助課題
  • 國家社會科學基金(10BGL067)
  • 國家自然科學基金(71172202)
  • 國家自然科學基金(71071120)
  • 國家自然科學基金(70773082)
  • 教育部人文社會科學研究基金(10YJA790236)
  • 國家社會科學基金(07AJL016)
  • 國家自然科學基金(71372130)
  • 國家自然科學基金(71372127)
  • 國家自然科學基金(71372126)
  • 國家自然科學基金(71073064)

珞珈管理評論發文刊例

  • 1、企業應對合作伙伴不當行為的策略及對公司績效的影響作者:李昭姃; 仲為國; 趙步同
  • 2、信心理論與實證:制度缺失環境下資源匱乏型企業的競爭信心與創新搜索意向作者:周長輝; 盧天池; 張誠
  • 3、企業的國際市場進入模式研究——基于1986—2016年國際頂級管理學期刊的文獻計量分析作者:陳立敏; 萬晨曦
  • 4、重賞之下必有勇夫?創新獎勵與員工及團隊創造力的機制研究作者:涂乙冬; 陸欣欣
  • 5、中庸影響個體的作用機制:基于任務和關系視角的研究作者:杜旌; 段承瑤
  • 6、地域偏愛、客戶與公司業績:基于CEO教育經歷的證據作者:王亞男; 孔東民
  • 7、分析師關注與企業真實盈余管理:監督抑或壓力作者:王礫; 代昀昊; 孔東民
  • 8、奢侈品市場中社會階層與炫耀性消費的關系作者:孫怡; 李杰; Jonathan; Zhang; 孫立本
  • 9、如何讓銷售人員既出工又出力:工作動機的作用機制作者:朱華偉; 許姣姣; 黃勇
  • 10、市場導向如何影響企業績效:營銷能力的中介效應研究作者:高芳; 劉泉宏

珞珈管理評論雜志 季刊訂價:¥388.00/年

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