領導科學

領導科學雜志

Leadership Science

雜志簡介:《領導科學》雜志經新聞出版總署批準,自1985年創刊,國內刊號為41-1024/C,是一本綜合性較強的社會期刊。該刊是一份雙月刊,致力于發表社會領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目:中外管理、廣告·書評、治理研究、領導方法、領導藝術、領導參考、領導鑒戒、領導視點、特別關注、世相新語、領導素養、新銳職場、用人之...

主管單位:河南省社會科學界聯合會
主辦單位:河南省社會科學界聯合會
國際刊號:1003-2606
國內刊號:41-1024/C
全年訂價:¥ 292.00
創刊時間:1985
所屬類別:社會類
發行周期:雙月刊
發行地區:河南
出版語言:中文
預計審稿時間:1-3個月
綜合影響因子:0.46
復合影響因子:0.3
總發文量:11672
總被引量:10441
H指數:23
立即指數:0.0025
期刊他引率:1
雜志簡介 收錄信息 雜志榮譽 歷史收錄 雜志特色 雜志評價 課題分析 發文刊例 雜志問答

領導科學雜志簡介

《領導科學》經新聞出版總署批準,自1985年創刊,國內刊號為41-1024/C,本刊積極探索、勇于創新,欄目設置及內容節奏經過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。

《領導科學》貫徹“各級領導干部要研究領導科學”的精神,為領導工作科學化服務。讀者對象為黨政機關領導干部、企事業單位管理人員、理論宣傳工作者。

《領導科學》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容:

(一)領導者;下屬;領導干部;領導角色;漢武帝

(二)總書記;中原崛起;中原文化;黃河;中華民族

(三)公選面試;公選;面試;領導者;模擬試題

(四)領導者;下屬;善于;干部隊伍;提拔

(五)異化;蔣介石;《蔣介石日記》;學科地位;下屬

(六)阿富汗戰爭;東京審判;華沙條約組織;社會主義;阿富汗問題

(七)領導干部;專家點評;黨課;總書記;從嚴治黨

(八)西漢;宰相;領導者;政治理論課教學;政治理論課

(九)人民民主;融合性;城鄉統籌;黨的建設;融合式

(十)領導干部;一把手;領導者;心理;虛假現象

領導科學收錄信息

領導科學雜志榮譽

領導科學歷史收錄

  • 北大核心期刊(1992版)
  • 北大核心期刊(1996版)
  • 北大核心期刊(2000版)
  • 北大核心期刊(2004版)
  • 北大核心期刊(2008版)
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 北大核心期刊(2014版)
  • 北大核心期刊(2017版)
  • 北大核心期刊(2020版)
  • 北大核心期刊(2023版)
  • 國家哲學社會科學學術期刊數據庫
  • 中國人文社科核心期刊

領導科學雜志特色

1、基金資助,在論文首頁下方,以腳注注明基金類別和項目編號。

2、稿件需為原創,要求數據完整、可靠,結論明確。文章須由關鍵詞3—5個,內容摘要300字以內。

3、文題應用最少的文字表達最多的、有價值的信息,盡可能省去“……的研究”,“……的觀察”等無特定意義的詞。

4、來稿中引用他人的作品,按著作權法的規定在正文中應標注參考文獻,并在文后著錄。

5、所有英文人名、地名應有規范譯名,并在第一次出現時用括號標注原名。

領導科學雜志評價

發文量 影響因子
立即指數 被引次數
主要引證文獻期刊分析

立即指數:立即指數 (Immediacy Index)是指用某一年中發表的文章在當年被引用次數除以同年發表文章的總數得到的指數;該指數用來評價哪些科技期刊發表了大量熱點文章,進而能夠衡量該期刊中發表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。

引證文獻:又稱來源文獻,是指引用了某篇文章的文獻,是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向,經過驗證,引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分,也是衡量學術著述影響大小的重要因素。

領導科學課題分析

主要資助項目
  • 國家社會科學基金
  • 教育部人文社會科學研究基金
  • 國家自然科學基金
  • 河南省哲學社會科學規劃項目
  • 河南省軟科學研究計劃
  • 中央高校基本科研業務費專項資金
  • 河北省社會科學基金
  • 河南省政府決策研究招標課題
  • 江蘇省教育廳哲學社會科學基金
  • 河南省教育廳人文社會科學研究項目
主要資助課題
  • 國家社會科學基金(09XZZ011)
  • 國家社會科學基金(08CZZ006)
  • 國家社會科學基金(13AGL005)
  • 國家社會科學基金(12BDJ033)
  • 國家社會科學基金(12CZZ044)
  • 國家社會科學基金(13CZZ029)
  • 國家社會科學基金(10CDJ007)
  • 國家自然科學基金(無)
  • 國家軟科學研究計劃(2010GXSIB025)
  • 國家社會科學基金(11BDJ021)

領導科學發文刊例

  • 1、織密織牢干部選任監督網作者:孟祥夫
  • 2、新時代形式主義、官僚主義的表象、病根和治理對策作者:楊萬甫
  • 3、反腐高壓態勢下領導干部心態變遷與調適研究--基于J省P市104名領導干部的問卷調查作者:賀冬
  • 4、基層干部提升內涵、美化"政務顏值"的道與方作者:郭婧
  • 5、年輕干部陷入"自我設計"誤區的常見表現及規避之策作者:趙志磊
  • 6、普遍被看好的年輕干部須防范哪些潛在風險作者:張杰; 張雯涵; 張怡超
  • 7、年輕干部由"寵兒"淪為"棄婦"的常見因素及調適思路作者:崔金奇; 陳希娟
  • 8、領導干部偽裝擔當的心理套路及破解之道作者:周明
  • 9、組織管理不公的表現、原因及對策作者:歐陽袖
  • 10、"幸存者偏差"誤區與領導者的防范之道作者:吳燁; 吳亭; 張博堅

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商,地址:鄭州市豐產路23號,郵編:450002。

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